官方数据显示,在英国国立学校工作的三位新教师中,近五分之一的人在五年内辞职

而英国最大的教师工会领袖呼吁政府采取紧急行动扭转“令人深感遗憾”的趋势

全国教师联合会(NUT)总书记凯文考特尼(Kevin Courtney)将前托利教育部长迈克尔戈夫(Michael Gove)脚下的责任归咎于他们

他说:“由于员工配置问题,许多学校依靠绝望的解决方案:过度使用教师供应机构,并要求教师将角色置于专业之外

“提供的质量正在降低 - 部长们必须为此承担责任

“为此,我们可以感谢迈克尔·戈夫,他作为教育部长经常诋毁职业,质疑他们的能力,并通过更高的工作量和实际的减薪,冻结以及更好的衡量,大锤退休给老师带来更大的影响

”学校尼克吉布部长在议会书面答复中披露了“人才外流”,显示2010年有24,100名新任合格教师中约有30%在2015年之前辞职

约一分之一(13%)在短短一年后离职,但政府坚持认为在过去的20年里,教师留级率“大致稳定”

自由民主党教育发言人约翰·普格(John Pugh)表示:“敬业的教师被驱逐离开他们热爱的职业已经够糟糕了

“但是,如果我们不能够快速培训新教师来替代离开的教师,那么这也将在未来几年为灾难性教学短缺奠定基础

“政府必须紧急与教学界合作,解决导致教师感到士气低落,价值低估的诸多因素;以及扭转对学校预算的破坏性削减,这对教师和学校造成越来越大的压力

“教育部发言人说,更多的教师”进入我们的课堂,而不是选择离开或退休的人“

他补充说:”我们希望每个孩子都有机会接触那些没有不必要的工作量的优秀教师,这样他们就有时间和自由去做他们最擅长的事情 - 激励下一代

“我们承认教师的关切,并继续与该部门合作,为这个问题寻找建设性的解决方案

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